INFOS GENERALES
Durée de la formation
12 mois (08 mois de cours en présentiel ou en classe virtuelle et 03 mois de stage ou de travaux personnels sur projet professionnel)
Rentrées
Décembre de chaque année
Niveau d’accès requis
Avoir au minimum un Bac+2 (Licence 2, BTS, HND, DEUG ou équivalent)
Diplôme de fin de formation
Certificat de Qualification Professionnelle délivré par le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle du Cameroun (MINEFOP)
Mentions professionnelles inscrites : Classification Catégorielle du Code du Travail : 9ème Catégorie / Classification Internationale Type des Professions (CITP) : Niveau II
POURQUOI UNE FORMATION COMPTABILITÉ RH ?
Dans un environnement économique de plus en plus exigeant, les entreprises, administrations et organisations doivent assurer une gestion rigoureuse de leurs finances et de leurs ressources humaines. Deux fonctions clés se révèlent alors essentielles : la comptabilité, garante de la santé financière et de la conformité fiscale, et l’administration du personnel, pilier de la gestion des ressources humaines au quotidien.
Face à l’évolution des réglementations comptables (notamment le référentiel OHADA en Afrique francophone), aux obligations sociales de plus en plus strictes, et à la digitalisation des processus administratifs, les entreprises recherchent des profils polyvalents, capables d’assurer à la fois le suivi comptable courant et la gestion administrative des employés (formation comptabilité RH).
LA FORMATION COMPTABILITE RH COMBLE UN DOUBLE BESOIN
La formation en comptabilité et administration du personnel répond à un double besoin :
- Former des professionnels compétents, immédiatement opérationnels, capables de maîtriser les bases de la comptabilité tout en gérant les obligations sociales et administratives liées au personnel ;
- Permettre aux structures, notamment les PME, les ONG, les collectivités locales et les entreprises de services, de s’appuyer sur des collaborateurs capables de jouer un rôle clé dans la gestion quotidienne et la conformité légale.
De quelles compétences parle-t-on (Formation COMPTABILITÉ RH) ?
Les objectifs pédagogiques de la formation “Comptabilité et administration du personnel” (formation comptabilité rh) sont les suivants :
- Comprendre les fondamentaux de la comptabilité générale ;
- Enregistrer les opérations courantes (journaux comptables ; écritures liées aux achats, ventes, paiements, salaires, etc. ; gérer la caisse, la banque, les créances et dettes) ;
- Élaborer les documents comptables de synthèse ;
- Assurer la conformité fiscale ((TVA, impôts, retenues à la source) ;
- Maîtriser les fondamentaux en termes de législation au travail (textes légaux régissant les relations de travail ; droits et obligations de l’employeur et du salarié) ;
- Assurer la gestion administrative des employés (préparation des documents administratifs, gestion des congés, des absences etc.) ;
- Assurer la gestion de la paie (préparer les éléments de paie, élaborer les bulletins de paie) ;
- Effectuer les déclarations sociales.
PUBLIC CIBLE DE LA FORMATION COMPTABILITÉ RH ?
Le cursus « Comptabilité et Administration du Personnel » s’adresse principalement aux titulaires d’un Bac+2 et plus (BTS, DEUG, DUT, Licence 2, Licence 3, etc.) souhaitant se spécialiser dans les métiers de la comptabilité, de la paie et de la gestion administrative des ressources humaines.
Cette formation cible également les agents comptables, assistants RH ou secrétaires administratifs en activité désireux de renforcer leurs compétences pratiques, ainsi que les personnes en reconversion professionnelle ou en recherche d’une insertion rapide sur le marché de l’emploi. Le cursus est conçu pour convenir à un public adulte motivé, disponible et prêt à s’investir dans une démarche professionnalisante rigoureuse.
Vous souhaitez bâtir une carrière solide en COMPTABILITÉ ET RH ?
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REFERENCES
Transforming Our World SARL est agréé par le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle du Cameroun (MINEFOP).
Agrément de création N° 079/MINEFOP/SG/DFOP/SDGSF/SACD du 14 Février 2019
